Talca, 28 de mayo de 2013
En dependencias de la Caja de Compensación
los Andes se realizó ayer el primero de dos seminarios que se realizaran este año,
sobre Factores Organizacionales y Conciliación Trabajo Familia, dirigido a
educadores, directivos y profesionales de la red SENAME.
El principal objetivo fue conocer
los cambios y aspectos sicosociales de la conciliación trabajo familia, reconociendo
el conflicto que existe entre estas dos áreas de desarrollo social, las
consecuencias personales y organizaciones que pueden implicar tanto en términos
de productividad como de eficiencia el hecho de no reconocer esta nueva
dualidad de roles.
El seminario fue organizado en
conjunto entre la Secretaria Regional Ministerial de Justicia y el Servicio
Nacional de Menores, para lo cual contó con la valiosa colaboración del Centro
de Psicología Aplicado (CEPA) de la
Facultad de Psicología de la Universidad de Talca.
Esta actividad se enmarca dentro
del trabajo intersectorial propuesto por la Mesa de Igualdad de Oportunidades,
cuyo principal propósito es reconocer el impacto que ha generado tanto en la
vida familiar como profesional, la inclusión de la mujer al mundo laboral -
visualizando la duplicidad de roles - que tanto el padre como madre han debido
afrontar.
La realización del segundo
seminario se estima para el mes de agosto, luego del cual los asistentes serán certificados
por su participación.
